岗位职责：

1、负责招聘工作（包括招聘信息的发布，简历的帅选，应聘人员的预约，接待及面试）；

2、办理员工入职，转正，调动、合同续签、辞职等手续,全面负责员工考勤工作，审核和办理请假手续，统计每月考勤并提交给厂部统计员做账、留底；

3、建立、完善档案材料的管理（包括劳动合同、保密协议、房屋租赁协议及各类人事行政文档等），严格借档手续；

4、负责公司办公用品的管理工作（包括发放、使用登记等），年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，做到出入库、库存数据相符；按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到不脱档又不长期积存；

5、负责办公室场所、食堂的消防、安全、卫生清洁管理工作，加强公司劳动纪律和办公秩序管理，确保办公室整洁有序，营造良好的工作氛围；

6、各项规章制度的监督与执行；

7、完成领导安排的其他临时工作；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业；

2、1年以上行政或人事工作经验；

3、熟练操作办公自动化设备及软件，精通Word 和Excel；

4、学习、沟通能力较强，有耐心，责任心；工作积极、主动、认真、细致、严谨，能承受相当的工作压力，有良好的团队合作意识和服务意识及职业道德和职业操守；